O ecossistema que apoia Desenvolvedores de Software Sênior a alcançar sua remuneração máxima

Entre $100K e $300K USD em empresas internacionais de ponta, se posicionando como Top Performers sem precisar de mais horas de trabalho, mestrados, certificações ou bootcamps

Reconhecido em eventos, podcasts, newsletters e grupos de especialistas

Fotografía de perfil: Sou Alejandro Acosta, fundador do Engineer Game

Sou Alejandro Acosta, fundador do Engineer Game

Já estive na sua situação e sei o que significa buscar emprego na área de tecnologia. Com um histórico comprovado de alcançar minhas próprias metas de vida e ajudar outros a fazer o mesmo, tenho confiança na minha capacidade de guiá-lo ao sucesso na complexa tarefa de buscar emprego em tecnologia.

  • Por mais de 25 anos, trabalho na indústria de tecnologia e código aberto.
  • Depois de me mudar para o Silicon Valley em 2015, alcancei um aumento significativo na minha remuneração, saltando de $130k para $1M no total.
  • Trabalhei em empresas de primeiro nível como Microsoft, LinkedIn, Adobe e Splunk, e em projetos de código aberto como Linux, GNU, GNOME e FSF.
  • Ao longo da minha carreira, participei de mais de 1000 entrevistas de emprego em empresas líderes de tecnologia como Amazon, Facebook, Google e Microsoft.
  • Posso aproveitar minha experiência e conhecimento para ajudá-lo a economizar tempo e evitar erros comuns na sua própria carreira.
  • Como mentor, ajudei com sucesso outros Engenheiros de Software a conquistar posições em empresas de ponta como Amazon, Twitter, Uber e Google.

Você pode não estar onde quer estar em sua carreira

Seu salário não reflete seu nível e anos de experiência

Você está ficando para trás enquanto seu esforço não se reflete na sua remuneração.

Você sente que seus projetos não permitem que você cresça

A rotina paralisa você e seu desenvolvimento profissional estagna.

Você não se encaixa na equipe ou na cultura da empresa

Você trabalha em ambientes que não respeitam seus valores ou estilo de trabalho.

Você trabalha horas extras sem reconhecimento ou avanço profissional

Seu desempenho como Top Performer não se traduz em melhores oportunidades ou qualidade de vida.

E mesmo que você se esforce muito, não consegue os resultados que deseja ou avança como poderia na sua carreira porque...

Você não consegue que as empresas respondam às suas candidaturas e perde oportunidades

Otimize seu currículo e estratégia de candidatura para se destacar e conseguir mais entrevistas.

Você não sabe quais empresas realmente se encaixam no seu perfil

Identifique e mire em empresas com projetos, cultura e remuneração alinhados com seus objetivos.

Você perde dinheiro por não negociar estrategicamente

Use técnicas de negociação comprovadas para aumentar suas ofertas em 30-35%.

Entrevistas técnicas são um desafio para você e isso atrapalha seu avanço profissional

Prepare-se em algoritmos, design de sistemas e soft skills para brilhar nas entrevistas.

Por isso, com estes 5 passos você pode dar seu próximo grande salto profissional

1

Blueprint do Top Performer

Defina seu plano de carreira: cargo, salário-alvo e empresas para as quais você quer se candidatar

2

Posicionamento Magnético

Melhore sua presença profissional com LinkedIn, currículo e projetos que realmente atraem oportunidades

3

Motor de Entrevistas

Consiga entrevistas consistentemente e prepare-se para se destacar em habilidades técnicas (fundamentos, algoritmos, design de sistemas, projetos take-home) e soft skills (STAR, comunicação, storytelling)

4

Multiplicador de Ofertas

Gerencie múltiplas ofertas em paralelo e aprenda a negociar salário e condições com vantagem

5

Âncora de Carreira

Consolide seu novo cargo, organize seus primeiros meses e estabeleça as bases para futuros saltos profissionais

Em apenas 60 dias, mais de 95 alunos aplicaram esses passos e transformaram suas carreiras profissionais

Trabalhando em empresas internacionais, nacionais e startups como

Atuando em todos os tipos de cargos de tecnologia, maximizando salário e crescimento profissional

Desenvolvimento Frontend
Engenheiro Frontend Desenvolvedor React Desenvolvedor Vue.js Desenvolvedor Angular Engenheiro UI/UX Desenvolvedor Mobile
Desenvolvimento Backend
Engenheiro Backend Desenvolvedor de API Desenvolvedor Node.js Desenvolvedor Python Desenvolvedor Java Desenvolvedor Go
Dados e Analytics
Engenheiro de Dados Cientista de Dados Engenheiro de ML Engenheiro de Analytics Business Intelligence Analista de Dados
DevOps e Infraestrutura
Engenheiro DevOps Engenheiro de Confiabilidade de Sites Engenheiro Cloud Engenheiro de Plataforma Engenheiro de Infraestrutura Engenheiro de Segurança
Liderança em Engenharia
Gerente de Engenharia Tech Lead Engenheiro Staff Engenheiro Principal VP de Engenharia CTO
Tecnologias Emergentes
Engenheiro de IA/ML Desenvolvedor Blockchain Engenheiro de IoT Desenvolvedor AR/VR Computação Quântica Edge Computing

Junte-se ao Ecossistema

De Desenvolvedores de Software de Alto Desempenho

95

Alunos

$13.7M

Compensação Total

$145k

Salário Médio

10

Anos de Experiência

16

Países

54

Cidades

36

Cargos

110%

Aumento Salarial

16

Edições

Garantia de Sucesso

Acreditamos tão firmemente nos resultados do EngineerGame que, se após ser admitido e concluir o programa você não alcançar pelo menos um aumento de 40% no seu salário nos próximos 6 meses, continuaremos trabalhando com você até que você o alcance.