L'écosystème qui accompagne les Développeurs Logiciels Senior vers leur rémunération maximale

Entre 100 000 et 300 000 USD dans les meilleures entreprises internationales, en se positionnant comme Top Performer sans avoir besoin de travailler plus d'heures, de masters, de certifications ou de bootcamps

Reconnu dans des événements, podcasts, newsletters et groupes d'experts

Fotografía de perfil: Je suis Alejandro Acosta, fondateur d'Engineer Game

Je suis Alejandro Acosta, fondateur d'Engineer Game

J'ai été dans votre situation et je sais ce que signifie chercher un emploi dans la technologie. Avec un bilan éprouvé dans l'atteinte de mes propres objectifs de vie et dans l'aide que j'apporte aux autres pour en faire autant, j'ai confiance en ma capacité à vous guider vers le succès dans la tâche complexe qu'est la recherche d'emploi dans la tech.

  • Depuis plus de 25 ans, je travaille dans l'industrie technologique et open source.
  • Après mon déménagement à Silicon Valley en 2015, j'ai réalisé une augmentation significative de ma rémunération, passant de 130 000 à 1 M$ au total.
  • J'ai travaillé dans des entreprises de premier plan comme Microsoft, LinkedIn, Adobe et Splunk, ainsi que sur des projets open source tels que Linux, GNU, GNOME et FSF.
  • Tout au long de ma carrière, j'ai participé à plus de 1 000 entretiens d'embauche avec des entreprises technologiques de premier plan comme Amazon, Facebook, Google et Microsoft.
  • Je peux m'appuyer sur mon expérience et mes connaissances pour vous aider à gagner du temps et à éviter les erreurs courantes dans votre propre carrière.
  • En tant que mentor, j'ai aidé avec succès d'autres ingénieurs logiciels à décrocher des postes dans des entreprises de premier plan comme Amazon, Twitter, Uber et Google.

Vous n'êtes peut-être pas là où vous voulez être dans votre carrière

Votre salaire ne reflète pas votre niveau et vos années d'expérience

Vous prenez du retard alors que vos efforts ne se reflètent pas dans votre rémunération.

Vous avez l'impression que vos projets ne vous permettent pas d'évoluer

La routine vous stagne et votre développement professionnel est à l'arrêt.

Vous ne vous intégrez pas à la culture de l'équipe ou de l'entreprise

Vous travaillez dans des environnements qui ne respectent pas vos valeurs ou votre style de travail.

Vous faites des heures supplémentaires sans reconnaissance ni progression professionnelle

Vos performances en tant que Top Performer ne se traduisent pas par de meilleures opportunités ou un meilleur bien-être.

Et même si vous faites des efforts, vous n'obtenez pas les résultats souhaités ni la progression que vous pourriez avoir dans votre carrière parce que...

Vous n'arrivez pas à obtenir de réponses des entreprises à vos candidatures et ratez des opportunités

Optimisez votre CV et votre stratégie de candidature pour vous démarquer et obtenir plus d'entretiens.

Vous ne savez pas quelles entreprises correspondent vraiment à votre profil

Identifiez et ciblez les entreprises dont les projets, la culture et la rémunération correspondent à vos objectifs.

Vous perdez de l'argent en ne négociant pas de manière stratégique

Utilisez des techniques de négociation éprouvées pour augmenter vos offres de 30 à 35 %.

Les entretiens techniques sont un défi pour vous et freinent votre progression professionnelle

Préparez-vous en algorithmes, en conception de systèmes et en soft skills pour briller en entretien.

C'est pourquoi, grâce à ces 5 étapes vous pouvez franchir votre prochain grand cap professionnel

1

Top Performer Blueprint

Définissez votre plan de carrière : rôle, salaire cible et entreprises auxquelles vous souhaitez postuler

2

Positionnement Magnétique

Améliorez votre présence professionnelle avec LinkedIn, votre CV et des projets qui attirent vraiment des opportunités

3

Interview Engine

Obtenez des entretiens de manière régulière et préparez-vous à vous démarquer dans les compétences techniques (fondamentaux, algorithmes, conception de systèmes, projets à domicile) et les soft skills (STAR, communication, storytelling)

4

Offer Multiplier

Gérez plusieurs offres en parallèle et apprenez à négocier le salaire et les conditions avec un avantage

5

Career Anchor

Consolidez votre nouveau poste, organisez vos premiers mois et posez les bases de vos futurs sauts professionnels

En seulement 60 jours, plus de 95 étudiants ont appliqué ces étapes et transformé leur carrière professionnelle

Travaillant dans des entreprises internationales, nationales et des startups telles que

Exercant tous types de rôles tech, en maximisant leur salaire et leur développement professionnel

Développement Frontend
Frontend Engineer React Developer Vue.js Developer Angular Developer UI/UX Engineer Mobile Developer
Développement Backend
Backend Engineer API Developer Node.js Developer Python Developer Java Developer Go Developer
Data & Analytics
Data Engineer Data Scientist ML Engineer Analytics Engineer Business Intelligence Data Analyst
DevOps & Infrastructure
DevOps Engineer Site Reliability Engineer Cloud Engineer Platform Engineer Infrastructure Engineer Security Engineer
Leadership Ingénierie
Engineering Manager Tech Lead Staff Engineer Principal Engineer VP of Engineering CTO
Technologies Émergentes
AI/ML Engineer Blockchain Developer IoT Engineer AR/VR Developer Quantum Computing Edge Computing

Rejoindre l'Écosystème

De Développeurs Logiciels Haute Performance

95

Étudiants

$13.7M

Rémunération Totale

$145k

Salaire Moyen

10

Années d'Expérience

16

Pays

54

Villes

36

Rôles

110%

Augmentation Salariale

16

Éditions

Garantie de Succès

Nous croyons tellement aux résultats d'EngineerGame que si, après avoir été admis et avoir complété le programme, vous n'obtenez pas au moins une augmentation de 40 % de votre salaire dans les 6 prochains mois, nous continuerons à travailler avec vous jusqu'à ce que vous l'atteigniez.