Nadie te debe una promoción.

Nadie te debe una promoción.

Y si la necesitas para subir tu sueldo, ya vas tarde.

La promoción solo llega cuando: — llevas meses haciendo el trabajo del nivel superior — la empresa ya se ha beneficiado de ti — el coste de no promocionarte es mayor que hacerlo

Y cuando llega, suele ser una broma: +5–8% más responsabilidad mismo contexto roto

Dato incómodo: Cambiar de empresa suele pagar 3–5 años de “promociones internas” de golpe.

Por eso los devs que cobran bien no “esperan su turno”. Se revalorizan en el mercado.

No persiguen títulos. Persiguen leverage.

Si tu plan es: “aguantar un año más y ver si me suben”

No es un plan. Es esperanza.

Y la esperanza no paga facturas.