Hay algo que casi todos los ingenieros de software detestan y que cada gerente de ingeniería lucha por establecer

Hay algo que casi todos los ingenieros de software detestan y que cada gerente de ingeniería lucha por establecer.

Las responsabilidades de guardia.

Por un lado, es comprensible.

Estar de guardia para los ingenieros tiene muchos aspectos negativos:

🌟 Perturbación del equilibrio entre trabajo y vida personal

📅 Horarios impredecibles

😔 Sensación de aislamiento

🔥 Riesgo de agotamiento

Pero creo que también conlleva algunos beneficios:

📚 Crecimiento de habilidades

🚀 Impulso profesional

💰 Compensación adicional

🗝️ Mayor responsabilidad

Entonces, ¿por qué la mayoría de los ingenieros lo detestan?

Porque a menudo se gestiona de manera deficiente y se pasa por alto:

- Los gerentes de ingeniería dan por sentado que debes estar de guardia

- Las rotaciones no están organizadas adecuadamente

- Despiertan a los ingenieros durante la noche para solucionar problemas con CSS

- No reciben una formación adecuada

- ¡Y a veces... ni siquiera se les paga por ello! 😭

En los últimos 20 años, he estado de guardia y he gestionado ingenieros que también lo estaban.

Cometí muchos errores, pero también aprendí de ellos.

Aunque la receta perfecta para hacer que la guardia sea algo divertido aún no existe (¡quizás la inteligencia artificial venga en ayuda!), compartiré cómo puedes elegir el trabajo adecuado el próximo sábado.

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