Elegir bien dónde trabajas puede cambiar toda tu carrera como dev.

Elegir bien dónde trabajas puede cambiar toda tu carrera como dev. Abajo te cuento la historia de la persona que me contrató en Splunk.

PJ fue quien me contrató en Splunk y uno de los mejores managers que he tenido en Silicon Valley.

Desde el principio entendió algo que muchos devs ignoran: el salario importa, pero no se optimiza solo mirando la compensación actual.

Eligió proyectos complejos, stacks poco comunes, y problemas reales de escala.

No porque pagaran más ese año, sino porque pagaban mejor a largo plazo.

Durante años trabajó en infraestructura crítica, sistemas que muy poca gente sabía tocar y que te obligan a desarrollar criterio, no solo a escribir código.

Ese tipo de decisiones hacen dos cosas: 1. Te vuelven mucho más valioso en el mercado 2. Te permiten negociar mejor el salario después

PJ no se volvió valioso por un título, sino porque era difícil de reemplazar.

Más tarde acabó en Brex, donde había empezado en 2018. Brex se vendió por 5.5B.

¿Es un caso entre un millón? Sí.

Pero el aprendizaje no va de copiar el resultado, va de entender el patrón.

Elegir bien dónde trabajas no es solo: • cuánto te pagan hoy • qué stack usas ahora • o qué empresa puedes poner en el CV

Es pensar en: • cuánto valdrás en 3–5 años • qué tipo de roles podrás negociar • y qué empresas te querrán fichar después

Muchos devs se centran solo en el salario inmediato y sin darse cuenta cierran puertas futuras.

Yo hablo mucho de salario, sí. Pero siempre desde esta idea:

el salario alto es una consecuencia de buenas decisiones de carrera, no al revés.