¿Alguna vez has visto una descripción de trabajo que sientes que fue hecha a medida para ti?
¿Alguna vez has visto una descripción de trabajo que sientes que fue hecha a medida para ti?
Dedicas tiempo a personalizar y ajustar tu currículum, mostrando lo mejor de ti, solo para recibir un correo electrónico de rechazo automático, ya sabes, el
"Gracias, pero NO gracias".
Esos son los PEORES.
Aquí tienes la información interna de los reclutadores:
No eres tú. Es tu enfoque.
La verdad es que hay una fuerte posibilidad de que ni siquiera hayan leído tu solicitud un ser humano.
O si lo hicieron, el lector no pudo establecer conexiones porque no comprenden completamente el rol y cómo se alinea con tu experiencia.
(Secreto: muchos revisores tienen poca experiencia en tech y no entienden completamente todos los roles existentes, a menos que tu último título coincida con el que estás solicitando, a veces es difícil tomar una decisión).
¿Qué significa esto para ti?
Bueno, realmente no se trata solo del trabajo que se ha publicado...
Mis clientes saben que en cualquier momento pueden surgir múltiples oportunidades en su empresa soñada.
Y se centran en ser visibles para los tomadores de decisiones finales (ejem: reclutadores Y gerentes de contratación) para que estén en la mente de todos...
Antes de que un trabajo se publique.
Se abren posiciones que se alinean con su nivel de experiencia.
Y cuando ven un trabajo que les gusta, realmente hablan con un ser humano en lugar de una computadora, para posicionarse para el rol...
Incluso cuando no cumplen con el 100% de los requisitos.
Seamos honestos, si cumples con el 100% de las calificaciones, estás dando un paso lateral o retrocediendo en tu carrera.
Esto es un permiso para perseguir roles que te permitan estirarte y crecer, ¡apunta al 70%!
Espero que esta mirada entre bastidores a la búsqueda moderna de empleo te haya dado una pequeña idea de cómo es posible conseguir tu trabajo soñado y cuánto más control puedes tener en el proceso.
¡Esta es la búsqueda moderna de empleo!
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